Über Personalleasing in Österreich

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Personalleasingfirmen in Österreich

Eigentlich ist 'Personalleasing' nur eine umgangssprachliche Bezeichnung für Zeitarbeit bzw. Arbeitskräfteüberlassung. Kurz gesagt: Unternehmen besetzen freie Stellen mit Leihpersonal von Personalleasingfirmen / Zeitarbeitsfirmen.

Ursprünglich war diese Form der Personaldienstleistung vor allem dazu gedacht, kurzfristig Auftragsspitzen abzudecken, oder temporäre Ausfälle, wie zum Beispiel während der Ferienmonate oder bei Krankheiten, durch Leasingpersonal auszugleichen. Da durch den Fachkräftemangel aber immer mehr Stellen unbesetzt blieben, entwickelte sich die Zeitarbeit auch zu einer beliebten Art der Personalbeschaffung. Beim sogenannten Integrationsleasing können Unternehmen überlassene Arbeitskräfte nach einer vereinbarten Dauer in ihre Stammbelegschaft übernehmen. Vor allem gemeinnützige Arbeitskräfteüberlasser bieten diese Möglichkeit sogar kostenlos an. Der besondere Nutzen von Personalleasingfirmen in Österreich ist daher die größere Flexibilität für Unternehmen bei der Personalbeschaffung und für ArbeitnehmerInnen das mögliche Karrieresprungbrett. 

Freie Zeitarbeitskräfte

Finden Sie auf wer-hat-wen.at (Plattform für Unternehmen mit Personalbedarf) Zeitarbeitskräfte von verschiedenen Personalleasingfirmen oder kurzfristig verfügbares Leihpersonal mit Ihren gewünschten Qualifikationen mit Hilfe dieser Leihpersonal-Suchmaschine. Liefert diese Plattform einmal nicht das gewünschte Suchergebnis, können Sie auch selber eine Initiativanfrage versenden und dadurch ganz einfach Leihpersonal per Mausklick für Ihr Unternehmen organisieren. Personalbereitsteller aus Wien bzw. aus ganz Österreich freuen sich über jede passende  Personalbereitstellung.

Leiharbeiter in Wien gesucht?

Wien ist auch in Bezug auf Leiharbeiter und Leiharbeiterinnen anders. In keinem anderen Bundesland wird die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung von der Politik so sehr gefördert wie in Wien. Diese Förderungen sind individuell ausgestaltet und reichen von kostenlosen Praktika und Zusatzqualifikationen bis hin zu reduzierten Lohnnebenkosten in der Überlassungsphase. Das Ziel dabei ist, anders als bei der gewerblichen AKÜ, arbeitsuchende Menschen mit Vermittlungshemmnissen in die Beschäftigerbetriebe zu integrieren und in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis überzuführen. Man spricht daher auch vom sogenannten "Integrationsleasing". Die Vorteile dieser Art der "Leiharbeit" liegen für alle daran Beteiligten auf der Hand: Niedrigere Hürden für schwer vermittelbare Arbeitskräfte in den ersten Arbeitsmarkt und verminderte Kosten für Unternehmen bei der Personalsuche. Finden Sie hier das aktuelle Personalangebot bzw. die passenden Leiharbeiter und Leiharbeiterinnen von gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassern in Wien: Leiharbeiter Wien - Anbieterverzeichnis