Info:
kompetent! Praxis; sucht VZ Leitungsfunktion im Handel zB: als Stormanagerin oä
Qualifikation:
- Fachbereiche und Erfahrungsfelder, u.a:
* HR-Management
* Recruiting, On / Off-boarding
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* People Management, Talent Management
* Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
* Store Management
* Employee Branding
* Change-Management, New Work
- Sprachen
* Deutsch, Erstsprache
* Englisch, verhandlungssicher
- EDV:
* MS Office, sehr gute Anwendungskenntnisse
* Workday / digitale Zielvereinbarung und Leistungsmessung
* Zeiterfassung/Sign Off
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* Dep. Storemanager, u.a: Führung von bis zu 200 Mitarbeitern
* Storemanager
* Betriebsleitung
* Peoplemanager
* Erstverkäuferin
* Praktikum (Design, Einkauf, Gestaltung von Events und Messen)
Ausbildung:
Weiterbildungen:
* Lehrgang "HR Management Generalist"
- Schwerpunkte: Recruiting, Arbeitsrecht, Vergütung, BGM, Employee Branding, Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklung, Personalmanagement
* Ausbildung zur „Feelgood & Corporate Culture Managerin“ inkl. Ausbildung zur Trainerin
* Seminare für Führungskräfte
- Konfliktmanagement
- Talentmanagement
* weiters:
- Business Englisch
- Seminar Zielsetzung und Leistungsbeurteilung
- Lehrgang Optimale Warenpräsentation im Einzelhandel
- Refa
Schule:
Höhere Bundeslehranstalt für Mode Bekleidungstechnik
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien